Le co-développement professionnel

Managers, chefs d'entreprises, entrepreneurs, freelances, responsables...

Parfait pour celles et ceux qui n'ont pas le temps de se former !

Le co-développement professionnel est une approche de formation pour des personnes qui pensent pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique.

 

C'est un processus permettant à un groupe de pairs, d’analyser ensemble des problématiques ou des projets vécus actuellement à l’aide d’une méthode structurée de résolution de problème. 

Les objectifs :

  • Développer  ses compétences professionnelles en échangeant avec des collègues d'horizons différents

  • Favoriser l’entraide professionnelle et le transfert d’expertise

  • Développer une meilleure connaissance de ses forces et de ses limites

  • s’obliger à prendre systématiquement un temps de réflexion sur sa pratique professionnelle

  • Prendre du recul pour dégager des  pistes de solutions

 

 Conditions nécessaires pour la pratique du co-développement :

  • Les participants doivent entretenir des relations empreintes de - Confiance Respect et Solidarité -

  • Chaque participant doit s'inscrire dans une démarche de progrès ( et donc de remise en question)

  • Chaque participant doit être ouvert à partager sa pratique et à recevoir les réactions des autres

Modalités pratiques
Groupe de 4 à 10 personnes


Un animateur organise les interactions et guide les participants dans leur démarche

cooperate-2924261_1920_edited.png