Codéveloppement professionnel à distance

Participez à un processus basé sur l’échange, l’entraide et l’intelligence collective.
Une approche différente et complémentaire des ateliers en présentiel
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QU'EST-CE QU'UN GROUPE DE  CODÉVELOPPEMENT  PROFESSIONNEL A DISTANCE ?

Cette démarche d'intelligence collective, d'origine canadienne,  repose essentiellement sur l’engagement des participants et l’accompagnement de l’animateur.Elle permet des apprentissages solides car ancrés dans les pratiques et le renforcement des communautés de pairs. Elle favorise le développement de l’agilité, de la coopération et de la transversalité.

"Le codev. ne s'explique guère, il se vit..."

Pour qui ?

Toute personne en responsabilité et ayant à certains moments le sentiment d'être seul dans ses réflexions, problématiques, projets et  prises de décisions.

Codév. à distance : Les avantages

Facilité d’organisation : il est beaucoup plus simple de trouver un temps pour réunir plusieurs personnes où qu’elles soient, plutôt que de les réunir physiquement au même endroit. Cette simplification logistique, pour des résultats aussi probants qu’en présentiel, est un atout de taille.

Bénéfices écologiques : nécessairement, la mise en place de rendez-vous dématérialisés implique des déplacements moins nombreux et ainsi une réduction de consommation d’énergie et une empreinte carbone réduite.

Réduction des coûts : l’organisation réalise des économies non négligeables sur les trajets, les déplacements, les hébergements, etc.

Trajets supprimés, ateliers limités à 2h30, les participants souvent débordés dans leur quotidien ont le sentiment de moins courir après le temps. Il devient même possible de prendre un café 5 minutes avant de se connecter et de rejoindre le groupe de travail.

Efficacité

environnement

ECONOMIES

serenite

Ce que vous y trouverez

Une pause et une prise de hauteur

Un groupe ressource 

​Une autre façon de vous développer professionnellement

Les bénéfices immédiats

  1. Disposer d'un espace de libre parole, où l’on ose faire part de ses difficultés

  2. Améliorer sa pratique et sa posture professionnelle dans la durée 

  3. Améliorer sa qualité de vie au travail en rompant le sentiment d’isolement

  4. Enrichir ses soft skills  : écoute, questionnement, confrontation, régulation

  5. Renforcer ses compétences managériales et  gagner en qualité relationnelle

  6. Débloquer des problématiques et résoudre des situations [directement (client) ou indirectement (consultant)]

  7. Disposer d'un plan d’action concret 

  8. Prendre de la hauteur par rapport à sa situation professionnelle

De quoi avez vous besoin ?

D’un ordinateur connecté à internet, d’un endroit calme et de 2h30 de temps à disposition.

Réserver une place dans un groupe 

Merci pour votre envoi !

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