Bienvenue dans l'univers Work&Smile
Notre métier : Susciter des ondes positives dans les organisations.
Notre raison d'être
Nous accompagnons les organisations qui souhaitent faire évoluer leurs pratiques managériales, renforcer la coopération et développer des collectifs plus vivants, plus apprenants et plus engagés.
Notre offre
 managementNous accompagnons les organisations qui souhaitent faire évoluer leurs pratiques managériales, renforcer la coopération et développer des collectifs plus vivants, plus apprenants et plus engagés. |  Codéveloppement |  Intelligence collective |  Créativité |
|---|---|---|---|
 Séminaires |  Facilitation |
L'ADN Work & Smile
Notre vision : Le monde du travail peut être un lieu d'épanouissement et de performance durable.
Notre ambition
Notre ambition est simple : créer des ondes positives dans les organisations.
Chaque intervention est pensée comme une impulsion. Une expérience qui dépasse le temps de la formation ou du séminaire pour continuer à produire des effets dans les pratiques, les relations et la culture de travail. Nous ne cherchons pas seulement à transmettre des connaissances. Nous créons les conditions pour que chacun puisse prendre du recul, expérimenter, apprendre avec les autres et repartir avec l'envie d'agir autrement. Parce que nous sommes convaincus qu'une idée partagée devient une dynamique. Qu'une dynamique devient une pratique. Et qu'une pratique, lorsqu'elle se diffuse, transforme progressivement une organisation.
Nos convictions
Nous faisons confiance à l'intelligence des personnes et des collectifs.
Nos 10 principes fondateurs 1.La sécurité psychologique est la première condition de la coopération. 2.L'expérience précède la compréhension. 3.Un apprentissage durable commence par une prise de conscience. 4.Une bonne question produit souvent davantage de valeur qu'une bonne réponse. 5.Le rôle du facilitateur est de rendre le groupe plus intelligent que chacun de ses membres pris isolément. 6.Les personnes adhèrent davantage à une idée qu'elles ont contribué à construire. 7.La qualité d'un groupe dépend davantage des interactions que des individus. 8.L'objectif d'une formation n'est pas de transmettre des outils. C'est de développer une capacité d'agir. 9.Une intervention réussie ne s'arrête pas à la porte de la salle. 10. Le succès d'une intervention se mesure à ce qui se passe après.
Notre promesse
Nous créons les conditions pour que les personnes osent penser autrement, coopérer autrement et agir autrement.
Nous faisons confiance à l'intelligence des personnes et des collectifs. Nous refusons l'idée selon laquelle les solutions viendraient uniquement des experts. Chaque équipe possède déjà une partie des réponses aux défis qu'elle rencontre. Notre rôle consiste à révéler cette intelligence plutôt qu'à nous y substituer. Nous croyons notamment que : les meilleures idées émergent de la diversité des regards ; chacun possède des ressources utiles au collectif ; les réponses construites ensemble sont plus durables que celles imposées ; l'intelligence collective est une compétence qui se développe. Nous faisons confiance aux individus. Nous faisons confiance aux équipes. Nous faisons confiance au pouvoir du dialogue.
Notre éthique : La qualité de la relation est indissociable de la qualité des résultats.
La démarche Work & Smile
Notre conception de l'apprentissage
Notre conception de la facilitation
Notre conception de la coopération
Notre conception du management
On apprend en vivant, en expérimentant et en partageant.
Manager, c'est créer les conditions de la réussite de soi et des autres.
La coopération n'est pas naturelle, elle se cultive.
Faciliter, c'est révéler le potentiel des collectifs.
Le Manifeste pédagogique Work & Smile
Nous concevons nos dispositifs selon la méthode WAVE, une pédagogie inspirée du mouvement des vagues : chaque séquence crée une impulsion qui prépare la suivante, jusqu'à permettre aux participants de passer de la compréhension à l'action."
Nous créons des espaces où les personnes peuvent :
-
penser autrement ;
-
apprendre autrement ;
-
coopérer autrement ;
-
agir autrement.
Parce que c'est dans ces moments de rencontre, d'expérimentation et de réflexion que naissent les transformations les plus durables.
Notre posture
Nous ne sommes pas des experts qui viennent expliquer aux autres comment travailler.
Nous sommes des facilitateurs.
Notre rôle consiste à créer les conditions qui permettent aux individus et aux collectifs de révéler leur potentiel.
Nous croyons davantage aux prises de conscience qu'aux prescriptions.
La qualité de nos dispositifs
Marie Garnier, Paris
« Un bon témoignage peut booster l'image de votre marque. Cliquez pour modifier et ajouter le vôtre. »
Pierre Morel, Lyon
« Un bon témoignage peut booster l'image de votre marque. Cliquez pour modifier.»
Anne Bain, Clichy
« Un bon témoignage peut booster l'image de votre marque. Cliquez pour modifier et ajouter le vôtre. »
Nos références clients
