Notre conception de la facilitation

Faciliter, c'est révéler le potentiel des collectifs.

 

Pour nous, la facilitation est bien plus qu'une technique d'animation.

C'est une posture.

Le facilitateur ne décide pas à la place du groupe.

Il crée les conditions pour que chacun puisse pleinement contribuer.

Il veille au processus autant qu'au résultat.

Il favorise les conversations utiles.

Il fait émerger les idées.

Il transforme les différences en richesse.

Notre objectif n'est pas que les équipes dépendent de nous.

Notre objectif est qu'elles deviennent progressivement capables de mieux apprendre, mieux décider, mieux coopérer… ensemble.

Parce que la plus belle réussite d'un facilitateur est de rendre un collectif autonome.