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Organisme de formation
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Cabinet RH
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NOS MÉTHODES D’EVALUATION
AVANT le démarrage de l’action de formation
Notre dispositif Start&Go :
Un questionnaire préalable est adressé aux stagiaires quelques jours avant la séquence de formation avec des questions d’introduction au sujet.
PENDANT la formation
Le formateur sollicite un feedback régulier pour vérifier l’adéquation de la formation au programme.
Un feedback « minute » est systématiquement réalisé en fin de journée
+ Débriefing collectif en fin de formation
Le formateur évaluera les acquis en utilisant des exercices pratiques à la fin de chaque séquence pédagogique, en particulier sous forme de quizz (QCM)
APRES la formation
+ Evaluation « A CHAUD » via un questionnaire digitalisé (KLAXOON)

Dernière mise à jour décembre 2022
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