bien-être & Performance au travail

Impulsez une dynamique vertueuse au sein de votre structure !

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Et si le bien être de vos collaborateurs était "rentable"...

Réduction de l’absentéisme, motivation et productivité accrues sont les ingrédients de cet investissement très rentable.

"La qualité de vie au travail va bien au delà de la prévention liée aux risques psychosociaux.  La prévention des RPS consiste à lutter contre le stress, les burn-out, la fatigue nerveuse des salariés. La QVT comporte un champ bien plus large que celui des RPS. Il s'agit d'un véritable engagement de l'entreprise. Son objectif demeure pour autant la performance de l’entreprise. "
Selon la définition de l’ANACT, la qualité de vie au travail est un sentiment de bien-être au travail individuel et collectif qui englobe : l’ambiance, la culture d’entreprise, l’intérêt au travail, l’équité, un droit à l’erreur accordé à chacun(e), le sentiment d’implication et de responsabilisation.
Les organisations de travail accordent aujourd'hui plus d'intérêt à la dimension bien-être au travail. Ce n'est plus un scoop, se sentir bien dans ses missions et son environnement professionnel impacte directement sa performance et sa productivité. 
W&S.C cultivateur de d'épanouissement au travail
Tous secteurs d'activités
Public visé : Dirigeants et ensemble des collaborateurs 
Sur devis personnalisé
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Vous souhaitez oeuvrer pour améliorer le bien-être au travail sans engager de ressources internes ?

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